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员工不愿加班可以扣他工资吗,单位能否扣减员工工资?

咨询者:fz17472  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

我是一家公司的老板,这段时间公司的业务往来很多,因此需要员工加班加点的完成工作,但是有个员工一直不愿意加班,请问律师我可以扣他工资吗?哪些情况单位才可以合法扣减员工的工资呢?

文道全律师解答:

您好,很高兴能够为您解答这个问题。

虽然用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。

但如果公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,就违反了《劳动法》规定。

公司更是不能强迫职工加班,对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。

法律规定,只有出现以下四种情况,用人单位才可以扣减员工工资:

1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。

扣后工资不能低于本市最低工资标准。

2、职工违反劳动纪律,并造成单位损失时。

单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。

3、职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。

4、职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我。

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