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公司员工受工伤怎么办,申请工伤认定需要哪些材料?

咨询者:fz17474  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

我们公司有个员工在上班的时候出了点事故,由于责任确实是在我们公司,我想向律师咨询一下,面对这种情况公司应该怎么做?可以提出工伤认定的申请吗?申请工伤认定需要哪些材料呢?

文道全律师解答:

您好,很高兴能够为您解答这个问题。

根据我国法律的有关规定,公司的员工发生了工伤事故,该员工的用人单位首先应在员工发生事故伤害或被诊断,鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

需要提醒您注意的是,如果公司不愿意提出工伤申请的,那从业人员或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位为工伤职工申请工伤认定需要的材料主要有:

1、工伤认定申请书;

2、受伤职工的身份证明;

3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料;

4、与该受伤职工存在劳动关系的证明材料;

5、医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我。

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