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签订劳动合同问题,劳动合同应该包括哪些条款呢?

咨询者:fz17505  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

律师您好,我自己开了一家微型企业,小本经营,请不起那么多人来管理人员,就自己管,刚成立,还没有招聘什么人员,现在要招聘工人,签订劳动合同,请问,劳动合同应该包括哪些条款呢?能不能给我做一下介绍呢?

文道全律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于签订劳动合同的问题。

根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;

协商不成的,适用集体合同规定;

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;

没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

如果还有什么不清楚的地方,可以直接与我联系。

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