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企业规章制度需民主制定吗,由单位自己制度的有效吗?

咨询者:fz17512  咨询时间:2013-01-16
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咨询内容:

您好,我单位才成立,现在根据需要将要制定一个企业的规章制度,于是单位几个负责人就一起商议了制定了一个规章。但是员工说也需要他们民主参与讨论制定。请问企业规章制度需民主制定吗,由单位自己制度的有效吗?

文道全律师解答:

您好,很高兴能为您解答相关问题。

一、什么是企业规章制度

《劳动法》第四条规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。

可见,制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务,完善的劳动规章制度不但有助于保护劳动者的权益,也有助于企业完善劳动管理行为规范化。

二、企业规章制度必须经民主程序制定

企业制定规章制度应发挥工会、职代会的作用,也可直接征求全体职工的意见,获得他们通过。

有些企业只是由董事会或总经理制定一个规范,未征得职工代表机构同意便拿来要求执行,显然是违法的。

规章制度制定后,还要向全体员工公示,不为员工所知的规章制度不具有效力。

将企业的各项规章制度明确在劳动合同中,对企业来说是个不错的做法。

以上为您介绍的相关问题,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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延伸阅读:

企业规章制度的作用包括以下几个方面:(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本;(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益...

一、企业规章制度怎样才合理(一)、规章制度必须合法所谓合法,包括内容合法和程序合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担...

 

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