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劳动争议仲裁是什么意思,仲裁庭开庭的程序是什么呢?

咨询者:fz17758  咨询时间:2013-01-24
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咨询内容:

我们公司上个月裁掉了一个工作了十几年的老员工,现在他向我们当地的劳动保障部门提出了劳动争议的仲裁申请。我想来问问律师,什么是劳动争议仲裁呢?还有,劳动争议仲裁庭的开庭程序有哪些呢?

文道全律师解答:

您好,很荣幸能够为您回答这个关于劳动争议仲裁的问题。

劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

劳动争议仲裁庭开庭的程序一般是:

1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;

2、首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;

3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;

4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见;

5、根据当事人的意见,当庭再行调解;

6、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;

7、仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决;

8、对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。

希望我的回答能够帮助到您,如果你还需要其他法律服务的,随时可以电话联系我。

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延伸阅读:

一、劳动争议仲裁如何进行根据法律规定和仲裁实践经验,仲裁调解大致包括以下三个阶段:(1)开始阶段。劳动争议仲裁调解,应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解,必须是双方当事人均同意调解才能进行...

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