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单位女职工流产的,能享受多长的产假?

咨询者:fz17877  咨询时间:2013-01-28
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咨询内容:

您好,我单位是一个保险公司,之前一个女职员怀孕了,但是因为身体原因,不小心流产了。她来要求公司给她放产假,但是我们认为这是流产不应该由产假的。请问下女职工流产的,法律规定能享产假吗?能有多久的产假?

文道全律师解答:

您好,很高兴能为您解答相关问题。

一、《女职工劳动保护规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

二、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

三、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

以上是相关问题的解答,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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