律师你好，我单位建筑工地上的一个建筑工人，他在工地拆墙时，墙面倒塌压到了这个员工，送去医院抢救无效死亡了。这算是工伤吗？如果是工伤的话单位需要有哪些赔偿呢？
您好，很高兴能为您解答关于工伤的相关问题。
一、因工死亡算工伤吗？
根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定，只要在工作时间、工作场所，因工作需要而受到事故伤害的，均应按工伤处理。
因此，该员工在工作时间因为工作需要而受伤死亡，是属于工伤的。
二、因工死亡赔偿有哪些？
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月330%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
以上就是相关问题的解答。
如果你在向单位索取工伤赔偿的过程中出现任何问题，欢迎随时向我进行咨询。
