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公司可以裁员吗,用人单位裁员的程序是什么?

咨询者:fz18589  咨询时间:2013-02-06
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咨询内容:

律师您好,我是一家网络科技公司的老板,因为这一年公司的业务不多,现在已经亏了好几十万了,我就想裁掉几个员工,节约开支。请问律师公司可以裁员吗?如果可以的话,那裁员的程序是什么呢?

文道全律师解答:

您好,很荣幸能够回答您的这个问题。

根据我国《劳动法》第27条的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。

用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;

(二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。

(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善。

(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见。

(五)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。

希望我的回答对您有所帮助,如果您还有其他问题,随时可以来电向我咨询。

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