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劳动合同有哪些种类,劳动合同试用期如何约定?

咨询者:fz18671  咨询时间:2013-02-07
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咨询内容:

你好,我们几个哥们合伙开办的一个企业,我被安排来负责人事入职这一块,但是我对此并没有太多的经验,因而,我想了解一下,劳动合同有哪些种类,劳动合同试用期如何约定?

文道全律师解答:

您好,非常乐意为您解答相关问题。

劳动合同一般被分成一下三类:

一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

原劳动法规定的长期合同。

三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

根据《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

如果您对此还有其他问题,可以直接拨打我的联系电话。

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