员工入职时，企业与其约定，由单λ购买商业保险替代社会保险，这样做是否合法？还有，如果单位暂时不购买社会保险给职工，而是将应当缴纳的社会保险费用随工资一起发，这样可以吗？
您好，很高兴回答您提出的关于社会保险的问题。
一、 社保可以随工资一起发放吗？
不可以，这样是违法的。
企业购买社保具有强制性，所有企业都应该参加社会保险，而欠费或不足额都将被追缴且要缴滞纳金。
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
二、社保可以用商业保险换吗？
不可以，这样是违法的。
1、商业保险只是企业给员工的一种福利，不能等同社会保险。
如果企业与员工约定购买商业保险而不买社保，则该员工离职后，如果状告企业，企业需要重新缴纳社保以及随之产生的滞纳金，还会被追究责任。
2、。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
希望上面的解答对您能有所帮助，如果还有其他需要咨询的问题，您可以随时电话跟我联系。
