是这样的，我们单位一个员工还在合同期内，现在他自己提出要解除劳动合同，我们这边同意了。但是他走的时候还要求我们支付他经济补偿金，这个要求合理吗？
你好，很高兴为你解答“劳动者主动辞职的话，能要求单位支付经济补偿金吗”这个问题。
一、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。
我国劳动法等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
二、按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；
劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
希望上述解答对你有所帮助。
如果你还有其他问题，直接问我就行。
