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我国法律上认定为工伤的话,需要具备哪几个要件?

咨询者:fz19576  咨询时间:2013-02-24
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咨询内容:

律师,你好。我们单位现在有一个员工说自己、在工作中受了工伤,要申请工伤认定,我现在想问一下在我国法律上一般能够认定为工伤的话,需要具备哪些要件?能否解释下。

文道全律师解答:

你好,很高兴为你解答“我国法律上认定为工伤的话,需要具备哪几个要件”这个问题。

申请工伤认定要注意四个要件 :工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

一、工作时间 :工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;

用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间:构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;

在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

二、工作场所 :工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。

构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;

在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

三、工作原因: 因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。

虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。

四、主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤 。

如果你还有其他问题,直接问我就行。

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