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申请工伤认定之后,不予受理的情形有哪些?

咨询者:fz19580  咨询时间:2013-02-24
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咨询内容:

是这样的,律师,这个月前几天我们单位一个员工要求我们帮他申请做工伤认定,然后我们申请了之后对方说不予受理。我不知道为什么不予受理,有没有可能是提交的材料不够?

文道全律师解答:

你好,很高兴为你解答“申请工伤认定之后,不予受理的情形有哪些”这个问题。

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。

二、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理;

对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。

三、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

希望上述解答对你有所帮助,如果你还有其他任何关于单位和劳动者间劳动争议纠纷抑或工伤认定方面的问题,都可以直接向我咨询。

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延伸阅读:

关于申请工伤认定的机构以及申请工伤认定的期限,我国相关法律规定如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊...

一、申请工伤认定需要的材料提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一) 工作认定申请表;(二) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生...

 

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