您好，我们厂今年因为没有接到多少订单，无法开工上班，现在很多工人找我们要求支付工资，说是劳动法规定的。劳动法真的是这么规定的吗？单位停工期间要付工资吗？单位停工期间如何支付工资？
您好，非常乐意为您解答相关问题。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》规定，因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。
根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准。
根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。
放假时间不超过一个工资发放周期的（通常为30日内），支付劳动者的正常全额工资。
放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动（比如正常上下班、进行考勤）的，应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者没有提供劳动的，按照国家有关标准执行。
对于停产、停工放假超过一个工资发放周期、劳动者没有提供劳动的情况，支付工资的标准由各地自行规定。
这就需要单位参考当地的具体规定了。
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