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单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的?

咨询者:fz19633  咨询时间:2013-02-25
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咨询内容:

事情是这样的,我们是一家小型的汽车修理公司,前两天单位一个员工在工作时出了点意外,现在住进医院了,现在单位要给他申请做工伤认定,具体认定流程是怎样的呢?

文道全律师解答:

你好,很高兴为你解答“单位申请工伤认定,具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。

一、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:受伤职工身份情况;

用工单位的大致情况;

何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;

工作岗位及相关职责;

工资报酬及培训情况;

劳动保护及相关防护措施;

发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;

治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;

受伤职工家庭成员及大致情况;

受伤职工本人的要求及期望。

二、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。

三、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容:用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间;

工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;

与目击证人取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录。

四、仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

如果还有其他问题,直接问我就行。

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