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未到期的劳动合同能否解除,没有公章的合同是否有效?

咨询者:fz19920  咨询时间:2013-03-01
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咨询内容:

律师您好,我想问一下如果我们公司和员工的合同还没有到期可以解除吗?还有啊,之前我们和有一个员工签劳动合同的时候忘记盖公章了,但是我作为公司总经理是签了字的,请问没有公章的合同是否有效呢?

文道全律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答这方面的法律问题。

劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

根据我国《劳动法》的规定,即使劳动合同未到期,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,但是用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者,否则需要向劳动者支付相应的赔偿金。

根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。

虽然贵公司与员工签订的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但毕竟有公司法人代表(总经理)的签名,而法人代表有权代表公司订立合同。

所以不能因为没有盖公章就认定是无效合同,而是要综合具体情况来认定合同的效力。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要其他法律服务的话,随时可以电话联系我。

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