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蒋秀丽律师专栏

产假工资包括什么

案情简介:未支付产假工资周某2012年2月4日进入佳一丽公司处工作,期间被佳一丽公司借给佳特华公司工作了2个月后又回到佳一丽公司处工作。工资为每个月4247.62元,期间没有签订劳动合同,每个月工作时间长达27-2...

2017-10-12

员工手册内容歧义 用人单位应如何承担解释责任?

案情简介:劳动者离职用人单位不支付上一年度考核奖金杨某于2010年3月离职,离职时被告知依据员工手册对奖金的发放制定规则,自动离职人员不再发放奖金。因杨某于2010年3月离职,已丧失获得2009年奖金的权利。杨某对...

2017-09-25

怎样办理离职手续

案情简介:单位不办理离职的相关手续2012年10月30日,原告与被告签订人事合同,在被告处从事临床工作。2015年11月,原告因没有休息休假的时间以及母亲身体健康原因向被告提出辞职,被告未予答复,但于次月停发了原告...

2017-09-19

合伙人应如何偿还拖欠的工资?

劳动者在被拖欠工资时,可以依据法律向拖欠工资者索要工资。谁拖欠工资就向谁索要,但面对合伙人拖欠工资时,劳动者应向谁索要工资,合伙人应如何偿还被拖欠的工资。请看下文案例。案例介绍:索要工资2010年至2015年三被告...

2017-09-14

用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果

劳动者提供劳动给用人单位,给用人单位创造了财富,那么用人单位就得按照劳动合同的约定,定时定额支付劳动报酬,但实践中有些用人单位未及时足额支付劳动报酬,那么用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果是什么?请看下文案例...

2017-09-04

追索劳动报酬纠纷 能否直接向法院起诉?

案情简介:追索劳动报酬2015年10月12日,被告袁某将其承包的服装城砌墙工程承包给原告,原告组织人力于2016年3月21日完成工作量并交付,被告仅支付了部分劳务费,下欠劳务费50999元,被告向原告出具了结算单,...

2017-08-27

劳动者辞职 事后变更辞职理由是否可以主张经济补偿?

案情简介:劳动者辞职事后变更辞职理由请求赔偿    李某于2016年4月3日进入上海某运输有限公司,担任搬运工。2016年6月16日,林某因个人原因以书面提出辞职。后李某向法院起诉要求用人单位支付解除劳动关系经济补...

2017-08-21

解除劳动合同时 合同解约时间该如何确定

案情简介:仲裁解除劳动关系用人单位不服赔偿裁决    梁某于2013年7月1日入职某公司,双方签订有期限为2013年7月1日至2018年9月30日的劳动合同,试用期为2013年7月1日至2013年11月1日。劳动合...

2017-08-15

劳动关系被解除 劳动者应如何维护自身权益?

案情简介:劳动关系被解除劳动者维权求偿    五原告是被告单位的职工(服务员),经县政府常务会议研究,分三次将原告分别转正,有县人事局人事档案,即国营企业劳动合同制工人录用审批表、职工转正定级登记表、招收全民劳动合...

2017-08-07

承包人不具备法人资格 拖欠工资由谁支付?

案情简介:承包方拖欠工资第一、二被告于2015年3月份承包某小区16号楼的装修工程,将工程中需要的沙子、水泥上楼的搬运工作交给我完成,双方约定26户,每户劳务费400元。我将工程所需沙子、水泥全部搬到位,被告共需给...

2017-07-31