享受生育保险的条件及报销的流程
职工在就业期间可以享受到生育保险，生育保险由单位缴纳，员工根据社会缴纳的生育保险享有生育津贴，单位没有缴纳的，由单位支付生育津贴。享受生育保险的条件及报销的流程，请看下文案例。案情简介：单位扣发员工产假期间的社会保...
退休返聘人员工伤死亡如何处理？
退休返聘人员是指那些已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，当用人单位聘用这些退休人员时，若在工作期间发生事故，是不会按照工伤处理的，因为两者间是劳务关系而不是劳动关系。律师说法：退休返聘人员工伤死亡如何处理？...
试用期是否计入劳动合同期？
大家都清楚在进入一个新公司之后会有一定时间的试用期，根据劳动合同约定的时间来确定试用期的时间，试用期的时间是有法律规定的。那试用期是否计入劳动合同期？请看下文案例。案情简介：试用期满，重新签订劳动合同李某2018年...
试用期解除劳动合同的条件有哪些？
我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。但同时也规定了单位在一定条件下在试用期可以解除劳动合同，试用期解除劳动合同的条件有哪些？请看下文案例。案情简介：在试用期解除劳动合同201...
试用期被辞退有补偿吗？
我国现行劳动法对劳动者在试用期给予一定的保护，如不同时间的劳动合同规定的试用期时间是不同的，如规定在试用期解除劳动合同要符合一定的条件。那试用期未期满被公司辞退有补偿吗？请看下文案例。案情简介：在试用期被辞退陈某于...
什么时候需要终止劳动合同证明？
单位与劳动者在解除劳动合同时，大家一般关心工资是否结清，双方解除劳动合同是否合法，是否需要单位赔偿，在双方解除劳动合同后，需要哪些后续证明呢。什么时候需要终止劳动合同证明？请看下文案例。案情简介：单位拒开终止劳动合...
为物流公司承运货物 是否与公司存在劳动关系？
物流公司与个人签订承运货物协议，双方约定了各自的权利义务，个人路途中在乘坐他人车辆时发生交通事故，现个人想申请认定为工伤，根据劳动法规定，想要认定工伤，首先需要认定与公司存在劳动关系。为物流公司承运货物，是否与公司...
解除劳动关系后 什么情况可以请求一次性补助金？
劳动者由于种种原因被单位解除劳动关系，在用人单位与劳动者签订劳动合同的情况下可以依据劳动合同来主张自己的合法权益。解除劳动关系后什么情况可以请求一次性补助金？请看下文案例。案情简介：解除劳动关系廖某自2010年10...
与个体工商户发生劳动争议 员工如何维护自己的权益？
案情简介：未签订劳动合同 发生争议李某自2016年11月1日起到酸菜鱼馆从事服务员工作，未与酸菜鱼馆签订劳动合同，亦未为李某缴纳社会保险费。工作期间，经常安排李某加班但从未支付过加班费。2017年6月1日起,李某因...
被认定工伤后,职工能否向单位主张侵权赔偿？
劳动者在工作中受伤，被认定为工伤后，可以按照工伤程序维护自己的合法权益。除了工伤程序外，还可以向单位主张侵权赔偿么？被认定工伤后,职工能否向单位主张侵权赔偿？请看下文案例。案情简介：发生交通事故 请求赔偿艾某与刘某...
