葛春喜律师专栏_律师专栏-法邦网

现在劳动者会面临着被公司拖欠工资的境遇，有时候公司会给劳动者写一张工资欠条，证明公司拖欠劳动者工资。在劳动者拿着工资欠条向公司索要工资，能得到法院支持么？请看下文案例。案情简介：索要工资林某系玉环保仁机械有限公司的...

2018-01-26

根据我国劳动法的规定，劳动关系的主体是符合条件的权利义务主体，已达法定退休年龄的劳动者不是合法的劳动关系主体，在于单位有劳动争议时，已达法定退休年龄的劳动者如何维护其合法权益？请看下文案例。案情简介：请求支付加班费...

2018-01-16

员工在单位受伤或者在上下班路上受伤，可以认定为工伤。那作为承揽关系的一方在完成工作时受伤，能不能算工伤呢，可以适用工伤的鉴定标准。工伤鉴定的标准是什么，请看下文案例。案情简介：为别人修车时受伤2012年11月24日...

2017-10-20

案情简介：因产假与单位发生纠纷2012年3月12日公司与陈某签订劳动合同，合同约定每月支付陈某工资人民币9，000元，并根据企业经营业绩决定是否支付月绩效工资2，000元；陈某工作满一年的，公司以年终奖的方式于次年...

2017-10-12

案情简介：劳动者怀孕用人单位主张合同到期解除劳动关系荣某于2014年3月18日入职北京某贸易公司担任会计，双方签订了固定期限劳动合同，合同期限从2014年3月18日起至2014年10月31日止，每月基本工资2000...

2017-09-25

案情简介：辞职行为的效力问题原告于1993年9月起在城东小学处从事教学工作。因家庭变故等原因，患上精神分裂症，多次到医院住院治疗。2008年3月12日，原告在患有××情况下，向被告提出辞职，并递交了《辞职申请书》和...

2017-09-19

案情简介：多次索要劳务费未果原告为被告在天下荣郡G1、E4、G4楼从事水电安装等工作，工程完工后被告未支付原告剩余4780元劳务费。经原告多次催要，被告避而不见也不还钱，原告无奈诉至法院，请求法院依法判令：1、被告...

2017-09-14

劳动法保障了用人单位的工资有相关的标准，同时也规定了小时工的最低工资标准，小时工这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。但是，企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同。小时工的工资标准，请看...

2017-09-04

案情简介：索要工资2015年2月至2016年1月，因被告资金紧张，只发放了原告工资的80%，被告答应剩余的20%在5月1日前发放，但一直到现在没有发放，原告多次索要未果。原告毛某向本院提出诉讼请求：要求被告支付原告...

2017-08-27

案情简介：劳动者工伤致残请求补发停工留薪期工资潘某2011年4月到某交建公司从事驾驶混凝土罐车工作。2013年4月8日潘某不慎从车顶滑落至地面受伤，诊断为视神经及动眼神经损伤。住院治疗4个月后出院，没有医院康复休息...

2017-08-21

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