23岁女子工作时被男友被杀害
石某来到小娟所工作的公司，残忍地将小娟杀害。
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留学生漏洞消费超2千万
“发现银行漏洞消费”消息引发关注，究竟是怎样情况呢？
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法邦网蔡绍辉律师走进校园
蔡绍辉律师特邀为三年级的四个班级共160名小朋友就法律知识方面进行专项课外知识教育。
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26岁医生加班猝死
近日浙江某医院，26岁的规培医生陈德灵猝死。之前他经常加班、通宵，猝死前曾连续通宵夜班。当晚，又一个夜班交接班没人，同事这才发现，他已经猝死在宿舍。
据陈医生的朋友圈截图，其中显示：“黑+白+黑，下班啦，还活着真好。”时间为2017年4月19日。然而时隔两月，他却没能像其他任何一个普通人那样继续活着。知情人士表示，陈医生经常通宵加班，猝死前刚值完一个夜班连白班。
另外据，红星新闻调查发现，两年前，同一医院同一院区同一科室，规培女医生厉熔英也发生猝死，当时年仅26岁。
劳动法对于加班的规定是怎样的？
我国的法定工作时间是指每月工作20.83天，每天工作8小时，每周工作40小时。加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。为保证劳动者的休息权，劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
劳动法对于加班的规定：
1.《劳动法》第41条：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
2.特殊情况下，延长工作时间不受上条规定的限制：《劳动法》第42条：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。”
另外，《劳动法》第44条规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
以上就是关于“26岁医生加班猝死，劳动法对于加班的规定是怎样的？”的介绍，劳动者在履行工作职责的同时也要关注自身身体情况，以防类似的悲剧再次发生。一旦发生相关劳动争议，建议及时向专业的劳动法律师咨询，以期尽早解决纠纷。
（邢洋律师供法邦网-法邦时评专稿，转载请注明作者和出处。）
