蒋秀丽律师专栏_律师专栏-法邦网

案情简介：临时工解除合同某市劳动人事争议调解仲裁委员会在2015年4月20日作出邯劳人仲案（2015040号仲裁裁决书，认定原告向被告支付双倍工资14520元、经济补偿金1320元，以及补缴2013年8月至2014...

2017-07-24

案情简介：用人单位违法解除劳动关系原告于2008年10月15日开始聘用被告为英语教师，双方没有签订劳动合同，但没有拖欠过被告工资，2013年元月其不再聘用被告。2013年6月份被告以原告单方解除双方劳动关系为由，提...

2017-07-18

案情简介：原告主张劳动争议纠纷法院认定为人事争议纠纷 1977年1月，原告罗某被乡人民政府聘任为服务站兽医站站长。到1995年1月25日人事局通知乡政府，同意原告进入服务站工作。同年7月10日，人事局再次确认...

2017-07-10

案情简介：公司注销尚欠员工工资原告于2011年2月20日被招进被告包厂工作，双方约定每月工资为3400元，原、被告未签订书面劳动合同，2011年6月10日双方协商后原告辞职，但被告至今未支付原告拖欠的工资，原告曾向...

2017-07-04

案情简介：拖欠工资以及欠缴保险，导致劳动争议原告于2002年1月被招聘到电子中等专业学校任教至今。从事机械类专业技术教学工作、班主任工作及学校日常行政管理工作。被告是所民办职业学校，学校拖欠教职工工资及欠缴养老、医...

2017-06-26

案情简介：加班、超试用期用功，未支付加班工资原告于2010年3月1日到被告处任修理工工作，双方约定原告的月基本工资为1800元，试用期为3个月，试用期工资为1500元。2010年6月初被告找原告谈话，要求原告的工作...

2017-06-19

案情简介：未签订劳动合同且未缴纳养老保险，致使无法按时领取养老金原告于1999年3月起到被告处从事钢材退火及清洁工等工作。原、被告之间未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳养老保险费及医疗保险费。2008年10月1...

2017-06-13

案情简介：在工作中受伤需住院治疗原告系被告钢材有限公司行政管理员，自1996年7月进该公司工作。2003年10月13日，因车间工人休息，被告要求公司行政人员帮助装货。原告在装货过程中，不慎被铁架压伤小肠等，即被送第...

2017-06-08

劳动者在单位上班，需要签订劳动合同的。有的时候劳动者是在未办理工商登记和领取营业执照的单位上班，这时，如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向法院请求支付其工资。请看下文案例。案情简介：用人单位久久未支付工资20...

2017-05-30

劳动者在劳动合同规定的合同期限内生病或者治疗职业病，用人单位不得以此为理由与劳动者解除劳动合同，更不能胁迫劳动者解除劳动合同。用人单位强行解除合同，劳动者如何请求保护？请看下文案例。案情简介：用人单位强行解...

2017-05-20

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