您好，我单位工人在工厂作业的时候被机器压伤，经过医治，被鉴定为七级工伤，现在一直在治疗期间。他要求工厂发放工资和福利，我想请问在工伤治疗期间，工资和福利怎样计算？员工的工资和福利怎样计算？
您好，很高兴能为您解答在工伤治疗期间，员工的工资和福利怎样计算的相关问题。
一、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
三、工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。
如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
