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人力资源最新资讯

优秀的人力资源管理才能创造企业价值

单位可以不给职工交保险吗

没签合同没上保险被辞退一女子下岗后应聘于一家影院工作，工作五年多，影院不仅没与其签订劳动合同，不给上社会保险，工资也一直...

劳动合同约定不上社会保险违法吗

劳动保险纠纷王某于2004年8月从甲企业跳槽到乙企业。王某与乙企业商定，甲企业向旺某索要2万元劳动合同违约金由乙企业承担，王某...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题
[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿
[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷
[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

苏州人力资源律师推荐

邢洋律师
邢洋律师 苏州知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
邢洋律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。
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苏州人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工
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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
苏州人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
因产假工资发生纠纷，生育津贴与产假工资能否并存
劳动者自己结束合同，单位是否需要支付经济补偿金？
女职工生育期间工作岗位问题，应给怀孕女职工调岗吗？
工伤认定前与劳动者达成赔偿协议有效吗？
员工非因公死亡 家属可获得哪些赔偿？
发生劳动纠纷怎么办，何时签订无固定期限劳动合同？
单位分房引发纠纷，单位分房能被收回吗？
因违纪开除员工扣工资吗，企业开除员工要有哪些程序？
不能安排女工从事禁忌劳动，怀孕职工不得从事什么工作
苏州人力资源律师邢洋办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

苏州人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
·劳动人事争议仲裁办案规则全文
·最新劳动争议调解仲裁法
·中华人民共和国劳动合同法全文

苏州人力资源法律文书

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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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热门专题

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·加班的时间限制
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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·哪些情况下解聘职工要给补偿，试用期辞退有补偿吗？
·规避员工招聘风险有哪些方法，选择人才有哪些标准？
·试用期可以解除合同的情形，解除劳动合同的注意事项
·哪些单位用工要签订劳动合同，劳动合同包括哪些内容？
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·如何证明员工不符合录用条件，不符合录用条件怎么证明
·劳动合同应当具备的条款有哪些，合同试用期如何约定？
·企业怎么约定试用期期限，试用期企业怎么签订劳动合同
·劳动合同必须要签订吗，劳动合同的必备条款有哪些？
·录用通知书生效的条件是什么，通知书失效的情形有哪些
·劳动合同怎么变更，变更劳动合同情形有哪些？
·哪些情况劳动者有经济补偿金，解除劳动合同怎么办？
·劳动合同期限有哪些种类，劳动合同试用期如何约定？
·录用信和劳动合同冲突怎么办，劳动合同是主要依据
·怎样约定试用期劳动合同，试用期是否享有社保？
·劳动合同如何约定试用期，用人单位能否延长试用期
·试用期发生工伤怎么办，辞退试用期员工要给补偿金吗？
·不签订劳动合同有什么后果，未签订劳动合同怎么赔偿？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·什么叫竞业禁止，签订竞业禁止协议的注意事项
·什么是竞业限制协议，竞业限制协议的特点
·什么是商业秘密，侵犯商业秘密的表现形式有哪些？
·竞业禁止内容有哪些，竞业禁止具体有哪些情况？
·什么是竞业禁止，约定竞业禁止注意什么？
·竞业禁止的时间期限是多长，竞业禁止的期限多久合理？
·保密协议是否等同于竞业限制，是否必须支付保密费
·什么是竞业限制，竞业限制要满足什么条件？
·怎么签订竞业禁止协议，竞业禁止协议如何签订？
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·人力资源的特征，你了解吗？
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·企业如何保护商业秘密，商业秘密纠纷举证责任如何分配
·商业秘密如何认定，保密协议中商业秘密怎么界定？
·商业秘密被侵犯应当怎么办，侵犯商业秘密怎么解决？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·值班算不算加班，值班是否需要支付加班工资？
·奖金的范围有哪些，津贴和补贴的范围有哪些？
·加班费基数如何计算，加班基数计算规则有哪些？
·加班工资怎么计算，最低工资包括加班工资吗？
·加班费基数的计算规则，加班费的基数如何计算？
·出差双休日要支付加班费吗，未经批准加班有加班费吗？
·加班证据有哪些形式，加班保留证据有用吗？
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·节假日加班费如何计算，节假日加班费的计算
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·加班工资的举证责任，劳动者是否承担加班工资举证责任
·不定时加班费计算标准，法定节假日加班费计算标准
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
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·特殊工伤事故处理
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·如何进行工伤赔偿程序，工伤赔偿具体流程
·工伤认定申报程序，工伤认定申报流程是怎样的？
·工伤认定申请的程序，工伤认定的申请期限
·申请工伤认定需要哪些材料，申请工伤认定的材料
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辞职辞退

·劳动合同终止与续订
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·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·何时用人单位需支付经济补偿，经济补偿如何计算？
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劳动争议

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·申请劳动仲裁需要哪些材料，如何进行劳动争议仲裁？
·在微信朋友圈抱怨公司拖欠工资，被公司开除
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁程序
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·劳动争议仲裁流程，劳动争议仲裁程序是怎样的？
·企业可终止事实劳动关系吗，终止事实劳动关系的补偿金
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企业规章

·企业规章制度的制定
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劳动法规

·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
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合同文书

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·保密协议与竞业限制协议
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