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优秀的人力资源管理才能创造企业价值

用人单位应如何支付员工病假工资

病假工资纠纷王某系昌乐县某有限公司职工，在按规定履行了公司的请假手续后，便在家休病假，病假休完后又回公司上班，但公司拒付...

追砸运钞车被击毙

一、追砸运钞车被击毙据人民政协网报道，今天中午，东莞长安乌沙环南路发生一起突发案件，一名男子死于一辆运钞车旁。根据沿街众...

[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷

[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题

[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿

[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷

[人力资源案例]单位何时应付经济赔偿金北大不认3年工龄员工被判赔

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李海林律师

李海林律师 多年专业从事企业人力资源事务处理，专业代理各类劳动争议诉讼。

曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

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李海林律师品牌服务

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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度

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·劳动规章制度怎么举证，劳动规章制度举证技巧

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郑州人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

郑州人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

扣发工资引起劳动纠纷，仲裁裁决公司支付经济补偿

工作期间打架斗殴公司解除劳动合同是否合理合法

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自愿解除劳动合同要求经济补偿，法院驳回其诉讼请求

试用期解除通知无效引纠纷，用人单位应如何约定试用期

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单位能要求员工支付违约金吗，何时可与员工约定违约金

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工伤职工辞职还能享受工伤待遇吗，能否享受医疗补助？

郑州人力资源律师李海林办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

郑州人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

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·最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国劳动合同法全文

郑州人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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人力资源百科

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入职管理

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商业秘密

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加班管理

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工伤事故

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·经济补偿金

·违约金与赔偿金

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劳动争议

·确认劳动关系

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