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优秀的人力资源管理才能创造企业价值

新修改的劳动法严格规范劳务派遣

今天在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。修改后的劳动合同法将于2013年7月1日起施...

经济补偿引发的纠纷

经济补偿纠纷周某于2008年1月20日到某装饰设备公司，同年2月18日双方签订了为期一年的合同，合同封面有“劳务合同”字样。期限至...

[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷

[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题

[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿

[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷

[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

宁波人力资源律师推荐

蒋秀丽律师

蒋秀丽律师 湛江知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。

蒋秀丽律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

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·劳动规章制度怎么举证，劳动规章制度举证技巧

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宁波人力资源法律专栏

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

宁波人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

因产假工资发生纠纷，生育津贴与产假工资能否并存

劳动者自己结束合同，单位是否需要支付经济补偿金？

女职工生育期间工作岗位问题，应给怀孕女职工调岗吗？

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宁波人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

宁波人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

·劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国劳动合同法全文

宁波人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

·劳动争议仲裁应诉答辩状

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人力资源百科

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入职管理

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商业秘密

·企业保密制度设计

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·适用脱密期间的注意事项，脱密期间具体适用中的问题

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·如何签订保密协议，签订保密协议要注意什么？

·侵犯商业秘密行为有哪些，如何认定侵犯商业秘密行为？

·竞业限制如何补偿，竞业限制的补偿金能给多少？

加班管理

·加班的认定

·加班限制及例外

·加班费及工资基数问题

·其他加班法律问题

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·节假日加班补休能代替三倍工资吗，节假日加班合法吗？

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工伤事故

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劳动争议

·确认劳动关系

·劳动争议证据

·劳动争议和解与调解

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劳动法规

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·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

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合同文书

·劳动合同范本

·保密协议与竞业限制协议

·劳动合同变更、解除、终止协议

·解除、终止劳动合同通知书

·劳动仲裁文书

·劳动诉讼文书

·其他劳动合同文书

·国际劳务合同条款有哪些，国际劳务合同范本是什么？

·短期聘用合同书的格式，短期聘用合同书范本是什么？

·员工外出培训协议，员工外出培训协议书

·劳动争议仲裁应诉答辩书，劳动争议仲裁应诉答辩状

·终止劳动合同通知书，终止劳动合同通知书范本

·建筑业劳动合同范本是什么，建筑业劳动合同内容有哪些

·人员聘用协议是什么，人员聘用协议的范本是什么？

·学员就业安置合同格式，学员就业安置合同范本是什么？

·订立劳动合同的原则，劳动合同的主要条款有哪些？

·中外劳务合同怎么填，中外劳务合同的格式是什么？

·岗位劳动合同怎么填，岗位劳动合同的范本是什么？

·集体劳动合同如何签订，集体劳动合同范本

·什么是劳动合同制，劳动合同书的格式是什么？

·企业员工培训协议，企业员工培训协议书

·聘用司机合同格式是什么，聘用司机合同范本是什么？

·劳动仲裁答辩书范本，劳动仲裁答辩书格式

·劳动合同范本工作时间格式，劳动合同工作时间的规定？

·公司员工培训协议，公司员工培训协议书

其他

·培训与服务期

·特殊用工方式

·劳动合同变更

·其他劳动纠纷法律问题

·加班工资基数的确定，加班工资系数的确定？

·劳务派遣单位违法承担什么责任，劳务派遣工资怎么发放

·探亲假的工资如何计算，探亲假乘坐飞机能报销吗？

·什么是非全日制用工，非全日制用工是怎么样的？

·职工工伤待遇有哪些，职工工伤的赔偿标准是什么

·谁可以享受生育保险待遇，未婚能否享受生育保险待遇？

·劳动争议的申诉时效，劳动争议案件适用时效的中断？

·私营企业员工可否享受探亲假，职工探亲假规定有何规定

·劳动者享受的社会保险有哪些，社会保险包括哪些项目

·社会保险包括哪几类，企业能否与员工约定社保费自缴？

·旷工的构成要件是什么，企业能否辞退旷工职工？

·什么是集体合同，集体合同的主要内容有哪些？

·用人单位可解除合同的情形，劳动者可以解除合同的情形

·企业能否随时对员工调岗调薪，企业效益不好能否裁员？

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·什么是无故克扣工资，什么是无故拖欠工资？

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