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产假期间员工待遇是怎样的

员工产假纠纷阎小姐快要休产假了。一天，单位人事部门把她叫去，让她把产假期间社会保险费的个人缴纳部分先给他们，以便假期中帮...

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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
因产假工资发生纠纷，生育津贴与产假工资能否并存
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天津人力资源律师文道全办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

北京人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

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人力资源百科

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入职管理

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商业秘密

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加班管理

·加班的认定
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·加班费及工资基数问题
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·怎样计算加班费，发工资一定要有工资条吗？
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·申请工伤认定的情形，不予工伤认定的情形有哪些？
·哪些情形属于工伤，哪些情形视同工伤？
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辞职辞退

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·什么情况下劳动者有经济补偿，经济补偿金的计算方法
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劳动争议

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企业规章

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劳动法规

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·国家统计局关于工资总额组成的规定
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其他

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