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人力资源最新资讯

优秀的人力资源管理才能创造企业价值

违反最低工资标准有什么法律责任

法邦网7月19日讯 2017年已经过半，全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资...

徐子淇捐百万租船救难民

徐子淇捐百万租船救难民根据北青网报道，香港媒体报道称，“千亿媳妇”徐子淇与丈夫李家诚出席以《爱丽丝梦游仙境》为主题的慈善...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题
[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿
[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷
[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

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蒋秀丽律师
蒋秀丽律师 湛江知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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常州人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工
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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
常州人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
因产假工资发生纠纷，生育津贴与产假工资能否并存
劳动者自己结束合同，单位是否需要支付经济补偿金？
女职工生育期间工作岗位问题，应给怀孕女职工调岗吗？
工伤认定前与劳动者达成赔偿协议有效吗？
员工非因公死亡 家属可获得哪些赔偿？
发生劳动纠纷怎么办，何时签订无固定期限劳动合同？
单位分房引发纠纷，单位分房能被收回吗？
因违纪开除员工扣工资吗，企业开除员工要有哪些程序？
不能安排女工从事禁忌劳动，怀孕职工不得从事什么工作
常州人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

常州人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
·劳动人事争议仲裁办案规则全文
·最新劳动争议调解仲裁法
·中华人民共和国劳动合同法全文

常州人力资源法律文书

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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
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·其他员工入职法律问题
·录用新员工怎样要求其提供担保，录用新员工能收押金吗
·公司录用承诺有法律效力吗，录用通知书有效力吗？
·签劳动合同注意什么，怎么解除劳动合同？
·试用期时间为多长，劳动合同怎么约定试用期？
·劳动合同如何约定试用期，用人单位能否延长试用期
·企业招聘存在哪些风险，企业招聘时应注意哪些问题？
·试用期时间是多久，试用期和实习期有什么区别？
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·签合同能约定吗，约定终止劳动合同条件的注意？
·单位不签劳动合同能要双倍工资吗，不签合同能辞职吗？
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·职工拒签合同企业怎么办，劳动合同应以何种形式订立？
·经济性裁员争议，协商解除劳动关系争议如何确定？
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商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·如何保护商业秘密，商业秘密的保护范围有哪些？
·保密协议应具备哪些条款，签订保密协议的注意事项？
·企业如何约定竞业禁止，谁对用人单位负有竞业禁止义务
·什么是竞业禁止，竞业禁止补偿金如何支付？
·什么是商业秘密，侵犯商业秘密的表现形式有哪些？
·竞业限制的含义，竞业限制的范围如何确定？
·竞业限制协议有效的基本条件，竞业限制怎样才能有效
·怎样保护商业秘密，如何证明商业秘密被侵权？
·竞业限制注意什么问题，商业秘密保护范围有哪些？
·保密协议怎么写，保密协议应包括什么条款？
·怎么保护商业秘密，商业秘密被侵犯怎么办？
·竞业限制的适用范围，竞业限制的期限是多久
·签订保密合同的方法有哪些，保密合同有什么内容？
·竞业禁止限制的行业范围有哪些，限制的对象是什么？
·如何签订保密协议，签订保密协议注意什么细节？
·竞业限制的对象是谁，竞业限制期限有哪些约定？
·商业秘密的范围是什么，商业秘密纠纷的举证责任
·商业秘密的保护范围有哪些，商业秘密有什么特征？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·计件工时制有加班费吗，加班事实的举证责任由谁承担？
·员工加班有无时间限制，员工加班时间限制的例外情形
·员工加班是否有时间限制，什么情况不受时间限制？
·单位可以自定加班工资吗，过节费是否可以抵冲加班工资
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·计件工时制支付加班费的情形，怎么计算加班费？
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·什么是综合计算工时制，综合计算工时制有加班费吗？
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·加班证据有哪些形式，加班保留证据有用吗？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·工伤认定的范围有哪些，工伤认定的法定程序是什么？
·职工因工致残的赔偿数额，职工因工死亡的赔偿数额
·什么样的伤害可以认定为工伤，工伤事故如何赔偿？
·工伤职工享受哪些待遇，工伤职工待遇包括哪些？
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·工伤认定申请材料包括哪些，工伤认定申请的举证责任
·如何申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定所需材料
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·工伤护理费数额标准，工伤护理费如何计算？
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·患职业病后怎么办，职业病如何赔偿？
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辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
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·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
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·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·如何合法解除劳动合同，单位违法解除劳动合同的后果
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劳动争议

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·劳动争议诉讼
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企业规章

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·其他企业规章制度问题
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·员工不服调岗拒不到岗怎么办，员工给公司造成损失咋办
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·怎样进行员工工作鉴定，经销商如何做好员工培训？
·单位制定规章要注意什么，单位进行培训要注意什么？
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劳动法规

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其他

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